参观青年创业谷

参访松山湖材料实验室

参访华南技术转移中心

为贯彻落实科技部党组关于科技人员服务企业专项行动有关部署，配合科技部深入基层改进服务推动落实大调研任务，3月24日至26日，科技部人才中心主任李普带队赴广州市南沙区、东莞市和珠海市三地开展专题调研。
　　调研组一行先后赴广州市南沙人才特区、南沙国际人才港、华南技术转移中心，东莞松山湖材料实验室、松山湖高新技术产业开发区，珠海粤澳合作中医药科技产业园、横琴澳门青年创业谷等地进行座谈交流和实地参访。广东省围绕粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设，聚焦自主创新，强化制度优势，坚持高端引领，实施珠江人才计划，给予人才团队最高8000万元奖励支持，创新开展“银龄专项”，率先探索企业科技特派员“精准特派”新模式。畅通国内外合作渠道，下放引人用人许可，建设10个省级实验室，优化人才生态环境。广州市落实广聚英才计划，加大市场主体的人才评价比重，探索高层次人才年薪制、协议工资制。创新人才成果转化，给予团队净收入不低于70%奖励，配套税收优惠和个税补贴，全年累计补贴近6亿元，吸引留住162名院士，培育32个本土团队。广州市南沙区按照“1+1+3+N”规划，建设南沙科学城、海洋工程实验室和3个大科学装置，创建国际人才特区，出台科技创新16条，对高端人才予以最高1000万安家补助，“十三五”期间高端领军人才和骨干人才增长近9倍，高新技术企业增长8.5倍。东莞市依托大科学装置和松山湖高新区规划建设科学城，发挥产业链完善优势，坚持“靶向引才”，配套各类人才政策150多项，吸引的创新团队有62%创办或落户企业，超八成省领军人才在莞自主创业，集聚双聘院士16名，享受国务特殊津贴专家33名。与高校共建33家新型研发机构，引进科研人才3300余名。珠海市指导横琴新区全力推进科技创新创业服务工作，出台特区人才开发促进条例，每年财政预算不低于1%用于人才工作，实施特殊人才奖励办法，将个税留在地方部分全部返还给创新创业个人，打造澳门青年创业基地，已孵化企业600余家。
　　调研组就进一步围绕科技人才工作加强与广东省及广州市、东莞市和珠海市协作进行了深入交流。广东省科技厅、广州市科技局等相关地市科技管理部门参与调研。